Les employés mobilisés manifestent trois comportements généraux:

• Dire : ils parlent en termes élogieux de l’entreprise à leurs collègues de travail, aux employés éventuels et aux clients;
• Demeurer : ils éprouvent un désir manifeste d’appartenir à l’organisation malgré les offres d’emploi d’autres employeurs;
• Se dépasser : ils consacrent beaucoup de temps, d’effort et d’initiative à contribuer au succès de l’entreprise.

Fort de nos travaux de recherche sur la mobilisation effectués auprès de plus de 1 500 organisations à l’échelle mondiale, le sondage en ligne sur la mobilisation des employés identifie les vecteurs de mobilisation et quantifie le rendement de l’investissement associé à l’amélioration de chaque vecteur. Un rapport organisationnel détaillé est publié en ligne à l’intention des participants au sondage. Un rapport supplémentaire fournissant textuellement les commentaires des employés est également fourni. Le sondage peut être personnalisé afin de répondre aux besoins particuliers de votre entreprise.

Les organisations sont également invitées à participer à l’étude annuelle Les employeurs de choix au Canada. Les organisations participantes peuvent comparer leurs résultats à ceux des employeurs de choix de l’année. Si la mobilisation des employés atteint un certain niveau, les entreprises peuvent obtenir une reconnaissance nationale en figurant au palmarès des Employeurs de choix au Canada du magazine Report on Business du Globe and Mail et du journal La Presse : www.hewitt.com/bestemployerscanada.

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